Ze zitten erop, de eerste 100 dagen bij mijn nieuwe werkgever. Tijd om terug te blikken op mijn nieuwe routine, andere werkcultuur, en natuurlijk op wat deze stap mij heeft gebracht !

Op maandag 2 maart 2026 ben ik gestart in mijn nieuwe baan. Vanaf het begin werk ik vier dagen per week op kantoor; thuiswerken is alleen in uitzonderlijke gevallen een optie. Dat is een duidelijke verandering ten opzichte van mijn vorige werkplek, waar ik meer flexibiliteit had in waar ik werkte.

Ook de reistijd is een nieuwe factor. Waar ik voorheen gerust pas om 08.00 uur de auto in stapte, gaat nu om 06.00 uur de wekker. Rond 06.45 uur sharp zit ik in de auto voor een enkele reis van gemiddeld 1 uur en 5 minuten. Dat heeft behoorlijk wat aanpassing in mijn dagritme gevraagd. Even voor werk sporten zit er niet meer in, dus ik moet daar wat creatiever mee omgaan.

Wat daar wel tegenover staat, is een prettig werkritme. Ik start vroeg en kan daardoor ook op tijd afsluiten. Dat geeft rust in de avond. Er is hier ook veel ruimte om gewoon op tijd naar huis te gaan; geen gedoe of opmerkingen als je je werkdag netjes afrondt. Overuren maken of tijdens de lunch doorwerken is hier ook niet de standaard, en dat vind ik erg prettig.

Over lunch gesproken : vanaf dag één werd ik door mijn nieuwe collega’s meegenomen in de lunchroutine. De meeste collega’s eten samen op kantoor, met zelf meegebrachte lunch. Er is ook een personeelsrestaurant op loopafstand, waar ik inmiddels ook regelmatig te vinden ben. Niet alleen voor de variatie, maar ook voor een korte wandeling tussendoor. In het personeelsrestaurant kun je verse maaltijden, broodjes en soepen tegen kostprijs kopen; goed geregeld en super lekker.

Ook wandelend overleggen is hier heel normaal. Bila’s worden vaak lopend gedaan en even een frisse neus halen tussendoor wordt juist gestimuleerd. Het welzijn van werknemers wordt hier serieus genomen, dat blijkt wel uit dit soort zaken.

Inmiddels heb ik mijn plek goed gevonden en ben ik gewend aan het ritme. Ik werk standaard van 08.00 tot ongeveer 17.00 uur, en op vrijdag stop ik om 16.00 uur. Ook de reistijd is inmiddels onderdeel van mijn routine geworden; onderweg luister ik podcasts en dat maakt het eigenlijk prima te doen.

Als ik alles bij elkaar optel, ben ik vooral blij dat ik deze stap heb gezet. Je levert natuurlijk altijd wat in, maar je wint ook weer andere dingen terug bij een nieuwe werkgever. In mijn geval is dat vooral balans en werkgeluk. De verdiensten liggen iets lager en mijn manier van werken is veranderd, maar daar staat veel meer rust, vertrouwen en plezier tegenover. Ik merk vooral dat ik nu in een omgeving werk waar de samenwerking prettig en constructief voelt, en dat maakt voor mij veel uit.

Voor mij draait het nu vooral om werken in een fijne, stabiele en prettige omgeving. Óp naar de volgende 100 dagen !

Lieve groet, Vera.